1月10日，貴州科學城科技創新暨“四城”聯動交流周系列活動之“共話新質生產力 共助高質量發展”專家人才主題交流活動舉行，活動以專家分享、供需問答、政策發布、座談交流等方式，凝聚推動人才大匯聚的強大合力，實現專家人才與重點產業創新、高新發展同頻共振。

活動當天，來自轄區各行各業的精英翹楚，共聚一堂、共話創新、共助發展。貴州美瑞特環?？萍加邢薰径麻L李森、中電科大數據研究院有限公司數據共享與開放技術實驗室主任謝真強分別從個人經歷、行業發展趨勢以及高新區創新創業良好生態等多個維度，講述了自己關于堅持與突破、挑戰與機遇并存的心路歷程，各自分享了在環保與大數據方面的創新創業成果。

中國電建集團貴陽勘測設計研究院有限公司人力資源部人才處處長申金龍、貴州長通集團智造有限公司人力資源經理戴承龍分別以實戰經驗為基礎，細致入微地剖析了人才管理的各個環節，以獨特的視角和深刻的見解，揭示了企業人才發展的內在規律與未來趨勢。

北京中科航天人才服務有限公司貴州分公司總經理唐彥、貴陽銳仕方達人力資源有限公司總經理王海軍就貴陽高新區企業引才的實招、硬招進行介紹，并分享了出海企業招引人才的實戰經驗。

自2021年獲批國家級貴陽人力資源服務產業園以來，貴陽高新區分園區先后聚集了智聯招聘、銳仕方達、中科航天人才、紅海鴻易等全國知名人力資源服務及關聯機構41家，為園區各企業提供人力資源招聘、人才派遣、高級人才尋訪、人才培訓、人才測評、人才外包等專業人力資源服務，攜手推動人力資源產業與實體經濟深度融合和協同發展，實現以產聚才、以才興產的“雙向奔赴”。

在供需交流環節中，40余位人才、企業HR和機構代表分別就企業人力資源管理存在的難點和堵點暢所欲言，并對轄區人才工作、人才政策等方面提出意見建議，現場“人才+企業+機構+政府”四方聯動共同探討研究解決方案和措施。

貴陽高新區將以企業建議為方向，找準下一步人才工作重點，聚焦人才發展需求、生活訴求，當好人才管家、做好人才服務、搭好人才平臺，讓人才在園區現代化建設中，盡情釋放創新智慧和創業激情，推動更多高端科技成果落地生根、開花結果。

近年來，貴陽高新區堅定不移落實人才興市戰略，大力推進人才“引、育、用、留”四大工程，著力打造“才聚高新”品牌，圍繞產業人才需求，不斷優化人才資源配給，近三年引進重點產業人才超1.1萬人，吸引高校畢業生達1.2萬人，人才密度近3000人/平方公里；圍繞各級人才培養計劃，“一對一”開展跟蹤輔導，依托清華大學研究生實踐教育基地、上海交通大學研究生聯培基地，協同培養急需實用人才，引進培育的國家級專家占全市40%，省級專家占全市42%，市級專家占全市的17%；搭建專家人才工作站、人才基地、博士后科研工作站等平臺載體，為各類人才創新創業提供“舞臺”，累計建成省級以上研發機構及平臺148個，推動規模工業企業R&D投入強度達5.2%，攻克關鍵或前瞻性卡脖子技術100余項。（李雯文）

來源：貴陽高新區官網

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